Tribunale di Parma - Sentenza n. 185/2023 del 24/04/2023 (Dott. Ilaria Zampieri)

…onale - già esternato nella comunicazione di licenziamento del 27 settembre 2005 e dalla concorrenza delle ulteriori ragioni, anche di natura disciplinare, indicate nella lettera di comunicazione dei …...

Tribunale di Bologna - Sentenza n. 111/2023 del 22/02/2023 (Dott. Chiara Zompi)

…lo stesso rientra tra le condotte punibili con una sanzione disciplinare conservativa e conseguentemente annullare l' intimato licenziamento al sig. T.XXXX e conseguentemente condannare vecchia malga …...

Corte d'Appello di Milano - Sentenza n. 288/2022 del 15/03/2022 (Dott. Silvia Ravazzoni)

…2021 (R.G.L. n. 3593/2021 ) , accertare l' insussistenza del motivo illecito determinante il licenziamento intimato dalla G.XX S.p.A. al sig. R.XXXXX con lettera del 13.8.2020, e pertanto l' insussist…...

Tribunale di Torino - Sentenza n. 269/2021 del 17/02/2021 (Dott. Nicola Tritta)

… ricezione della contestazione disciplinare, avrebbe qualificato il proprio comportamento in termini di sciopero. 1. Il licenziamento discriminatorio e il licenziamento ritorsivo Parte ricorrente lame…...

Tribunale di Modena - Sentenza n. 227/2018 del 10/07/2018 (Dott. Vincenzo Conte)

…ig. V.XXXXX e gli altri collaboratori"; - il codice disciplinare era affisso nella bacheca aziendale; - sussisteva la giusta causa di licenziamento in quanto la lavoratrice "si era resa colpevole di a…...

Tribunale di Udine - Sentenza n. 113/2018 del 04/05/2018 (Dott. Fabio Luongo)

…l 04/05/2018 RG n. 628/2017 dd. 28.06.2017 e conseguentemente dichiararsi la legittimità del licenziamento comminato da D.XXXXXXXXX S.p.A. al sig. S.XXXXXXXX, per tutte le ragioni esposte in parte nar…...

Corte d'Appello di Trieste - Sentenza n. 90/2018 del 09/04/2018 (Dott. Lucio Benvegnu\')

…iato a lavorare alle dipendenze di D.XXXXXX S.XXXXX s.r.l. il 16/11/2007, impugnava il licenziamento disciplinare intimatole con lettera del 30/3/2015 per i fatti a lei contestati il 5/3/2015. Afferma…...

Tribunale di Modena - Sentenza n. 121/2017 del 19/05/2017 (Dott. Luigi Bettini)

… meno la massima sanzione disciplinare; anche nel caso in cui la disciplina del contratto collettivo preveda un determinato comportamento quale giusta causa di licenziamento, occorre comunque valutare…...